Un enfoque estructurado que guía cada experiencia de teambuilding desde el análisis inicial hasta la integración de aprendizajes en el día a día, asegurando que cada fase —escucha, foco, diseño, experiencia e integración— tenga un impacto real en el equipo.
1. ESCUCHA
Primer contacto
Conocemos vuestra empresa, su contexto y necesidades.
2. FOCO
Definición de objetivos
Identificamos qué queréis trabajar realmente con el equipo.
3. DISEÑO
Arquitectura de la experiencia
Diseñamos la dinámica y el tipo de actividad, una parte contigo y la otra… ¡déjate sorprender!
4. EXPERIENCIA
Realización del Teambuilding
El equipo vive la experiencia.
Juego, retos y reflexión.
5. INTEGRACIÓN
Transferencia al trabajo real.
Análisis, conclusiones y aprendizajes.
Opcional:
sesión de transferencia
informe de aprendizaje
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